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Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit Urteil vom 7. Mai 2026 (Az. 2 AZR 184/25) eine für die Praxis äußerst bedeutsame Entscheidung getroffen: Der bisher häufig angenommene Anscheinsbeweis für den Zugang eines Einwurf-Einschreibens gilt jedenfalls beim heute von der Deutschen Post […]
Beleidigung im Job kann den Arbeitsplatz kosten Am Arbeitsplatz wird nicht immer im höflichen Ton gesprochen. Gerade unter Stress, bei Konflikten im Team oder in emotional aufgeladenen Situationen können Worte fallen, die später bereut werden. Nicht jede unbedachte Äußerung rechtfertigt […]
Cybersecurity im Unternehmen: Warum eine Betriebsvereinbarung heute unverzichtbar ist Cyberangriffe gehören längst zum Unternehmensalltag. Dabei sind nicht nur große Konzerne betroffen. Gerade kleine und mittelständische Unternehmen geraten zunehmend ins Visier von Cyberkriminellen, weil dort die technischen und organisatorischen Sicherheitsmaßnahmen häufig […]
Aquaplaning, Nebel, Glatteis oder dichter Berufsverkehr: Der Weg zur Arbeit ist auch mit Risiken verbunden. Kommt es zu einem Unfall, stellt sich schnell die Frage, ob es sich um einen versicherten Wegeunfall handelt. Für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ist diese Frage […]
Das Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt hat entschieden, dass eine außerordentliche Kündigung wegen Nutzung dienstlicher Ressourcen zur Herstellung privater “Raubkopien“ rechtens ist. Das Gericht begründete ihre Entscheidung damit, dass das Vertrauensverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer endgültig zerstört wurde.
Nutzer, welche sich auf der Webseite Routenplaner-24.info versehentlich angemeldet haben, bekommen aktuell eine Zahlungsaufforderung in Höhe von 576 €. Angeblich haben diese Nutzer einen 24-monatigen Vertrag mit dem Betreiber von Routenplaner-24.info der Firma ODV Online Content Development & Distribution Ltd […]
Das Rauchverbot hat sich in Deutschland mittlerweile durchgesetzt. In öffentlichen Bereichen ist das Rauchen nur noch selten zulässig. Mit dem Einführen des Rauchverbots kam eine neue Art des Rauchens auf: Die E-Zigarette – doch gilt das Rauchverbot auch für die […]
Das Bundesarbeitsgericht (8 AZR 1010/13) hat entschieden, dass die Veröffentlichung von Videoaufnahmen eines Arbeitnehmers, im Zusammenhang mit seiner Tätigkeit, bei einer schriftlichen Einwilligung auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses weiter publiziert werden dürfen. Der Arbeitnehmer hatte die Löschung des Imagevideos verlangt, nachdem […]
Mindestlohn und Praktikum wird zurzeit viel diskutiert. Das Ziel der Bundesregierung ist, dass Praktikanten jetzt 8,50 € pro Stunde dafür bekommen, dass man Ihnen einen Einblicke in die Berufswelt gewährt. Dies ist für viele Arbeitgeber ein Grund, keine Praktika mehr […]
In Berlin sehen wir ja dem jecken Treiben zu Karneval eher belustigt zu und gehen wie immer preußisch ordentlich unserer Arbeit nach. Ganz anders aber in den Karnevalshochburgen. Hier führt der Karneval zu Ausnahmesituationen, auch am Arbeitsplatz.
